近年来，，在Wepay公司党组、机关党委的正确辅导下，，澧能公司党支部充分阐扬支部战斗碉堡和党员前锋圭表带头作用，，切实加强党建和廉政建设，，深刻推动全面从严治党各项工作。。。

一、落实党建责任、强化主责意识

牢固设置“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，，把抓好党建作为最大的政绩，，切实做到萦绕中心抓党建，，抓好党建促发展。。。

1.对峙党建工作与业务工作的深度结合。。。每年岁首召开党建专题会议，，制订支部年度工作打算,通报上级党组织年度工作心灵和要求，，部署支部年度党建工作；；；每月工作例会都将党建及廉政建设工作列为固定议题，，和业务工作共经营、同部署、同查核。。。

2.落实党建工作制度。。。严格执行Wepay公司党员辅导干部民主生涯会、民主评议党员、支部专题组织生涯会、三会一课等党建制度，，并结合澧能公司现实制订党建工作重点和党风廉政建设治理划定等制度，，切实强化制度执行，，端庄党内政治生涯，，不休规范党建工作治理。。。

3.强化党建主责意识。。。支委定期召开支委会议，，钻研部署党建工作，，对峙问题导向，，切实解决党建工作存在的问题；；；落实“一岗双责”，，加大对澧能公司各部门、各单元及其掌管人推广“一岗双责”的督查力度，，切实把党的纪律端正立起来、严起来。。。

二、加强思想建设、对峙政治引领

每月发展一次政治学习，，创新学习方式和学习载体，，提升党员干部思想政治素质，，不休加强党员干部政治思想建设。。。

1.加强中国特色社会主义理论武装。。。通过发展自学、集中宣讲、念书、党课等方式，，组织学习党章党规、习近平重要讲话、习近平新时期中国特色社会主义思想以及党的十九大心灵，，教育疏导党员干部加强“四个意识”、坚定“四个自负”，，用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际、推动工作。。。

2.深刻发展局势政策教育。。。把“四个全面”战术布局和“五大发展理念”、“社会主义主题价值观”、全国两会会议心灵纳入支部学习内容，，教育疏导党员干部正确把握经济社会发展大势和中央决策部署。。。

3.当真发展专题学习教育活动。。。依照Wepay公司按统一铺排，，先后发展了“三严三实”、“两学一做”“学习党的贯彻十九大心灵”等学习教育活动。。。不休加强党员干部党性修养，，坚定梦想信仰，，不忘初心，，始终与党中央维持一致。。。

三、加强廉政建设、对峙清廉从业

1.落实廉政建设主体责任。。。凭据公司人员改观情况，，实时调整公司党风廉政建设辅导小组及各项目党风廉政监督员。。。每年岁首与各部门、各项目签定年度党风廉政建设责任书，，整个党员别离向所属单元掌管人进行廉政承诺。。。澧能公司及各项目掌管人切实推广“一岗双责”要求，，率先垂范，，切实推动党风廉政建工作。。。

2.加强廉政学习教育。。。每月结合例会或支部会会议发展廉政学习教育，，通过学习党纪律例、典型案例，，旁观廉政影像等大局不休警醒党员干部，，时刻绷紧廉政之弦。。；；；斡隬epay公司组织的廉政有关学习及活动，，实时实现党风廉政建设宣传月及每年季度、年度党风廉政建设查抄、查核工作内容。。。

3.强化廉政风险防控。。。结合澧能公司现实，，订正美满《岗位廉政风险防控手册》，，在公司本部和各项目公司、工地现场设置了“廉政监督牌”，，全面公开电话，，并明确本部和所有单元重要掌管人不得经手现金业务和借支公款；；；所有经济业务必须有两人以上参加；；；任何单元出现廉政治务，，除当事人承担直接后果外，，Wepay公司对澧能公司的有关查核处罚由其全数承担。。。先后制订打算合同、财政治理、建设治理、商务治理、车辆治理、党风廉政建设治理等制度21项，，同时针对澧能公司财政报销、车辆、食堂治理划定比力零散的情况整顿下发了《关于加强用度治理的通知》。。。通过制度建设，，不休规范公司经营、治理活动，，不休强化廉政监督微风险防控。。。

4.抓加强日常监督。。。落实中央八项划定、紧盯 “四风”问题，，加强日常监督，，将纪检员工作嵌入合同采购（含招标）、合同结算支付等经济工作流程，，定标之前还必须听取专（兼）职纪检员的情况汇报，，所有合同采购均要求纪检监督员参加并具名，，公司至今156项采购活动均未发现违规和举报景象。。。按制度划定当令对各项目工程建设、打算合同、制度执行等情况进行查抄，，每年元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重大节日及国度重大活动前，，公司均实时下发通知强调清廉纪律。。。

5.对峙问题导向抓整改。。。通过专题组织生涯会等，，查找支部党员在执行中央八项划定、清廉从业、“四风”、安身本职阐扬作用等方面存在的问题，，制订整改措施并进行整改。。。

澧能公司党员干部严格贯彻执行中央八项划定，，切实遵守国度党纪律例和公司规章制度，，加强学习、清廉从业，，没有产生违反党纪律例和廉政划定的行为。。。

四、夯实党建基础，，对峙尺度建设

1.落实“三会一课”制度。。。思考公司项目多,党员分散等现实情况,支部会议、支委会等结合月工作例会一路召开，，支委成员轮流上党课。。。3年来，，召开支部会议21次，，支委会20次，，讲党课12次。。。按要求实时发展组织生涯会、民主评议、谈心发言、主题党日等活动。。。

2.做好支部换届与党员发展。。。支部定期换届，，澧能公司党支部于2014年9月成立，，经Wepay公司核准2015年9月进行换届，，后凭据澧能公司人员改观情况，，别离于2017年12月、2018年4月对支委进行补充；；；严格按《发展党员工作细则》积极发展入党积极分子教育、党员发展工作，，先后造就教育入党积极分子5人，，发展党员3人。。。

3.严格贯彻民主集中制。。。对涉及澧能公司人、财、物等重要事项均选取专题会议（经理办公会）民主会商决策，，并通过纪要、文件等大局公开，，2014年9月至今，，累计召开专题会议32次。。。涉及Wepay公司和澧能公司董事会“三重一大”事项严格按划定送审报批，，未出现越权事项。。。

4.加强心灵文化建设。。；；；⒄狗銎栋锢，，对口帮扶穷困户3户，，赞助大学生1人；；；全员注册参加省自愿者服务活动；；；组织发展素质拓展、项目建设治理讲座、登山、看红色电影等活动；；；积极参与Wepay公司青工交锋、职工活动会、文艺晚会、全国文化单元申报等工作。。。

5.强化党建基础工作。。。总结提炼了澧能公司党支部“三抓四比全覆盖”工作法（抓思想建设、抓风格建设、抓廉政建设；；；比学习、比创新、比风格、比实干；；；所有员工和主体责任全覆盖）；；；积极组织发展政策钻研、革命传统教育、党员集体宣誓等主题党日活动；；；支部活动、会议、党费交纳等台账及纪录齐全并实时上传省直党建平台。。。已按质按量实现党建尺度化建设工作内容，，并申报公司直属机关党委组织查核验收。。。