3月28日，，，Wepay公司召开人才工作辅导小组会议，，，深刻学习习近平总书记关于人才工作的重要论说心灵，，，全面总结公司近年来人才工作功效，，，分析研判公司人才行列建设情况，，，钻研部署公司下阶段人才工作。公司党组书记、、董事长、、人才工作辅导小组组长徐磊主持会议并讲话，，，公司辅导陈印辉、、骆诗栋、、李雪辉、、郭炳奎、、张洪刚出席会议。

徐磊指出，，，近年来，，，公司当真贯彻落实中央和水利部、、长江委关于人才工作的各项决策部署，，，深刻执行人才强企战术，，，紧紧萦绕公司鼎新发展大局，，，持续创新人才选用方式，，，美满人才评价系统，，，拓宽人才成长通道，，，强化人才激励约束，，，优化人才成长环境，，，人才行列结构逐步优化，，，人才引进力度逐步加大，，，人才工作机制逐步美满，，，为公司鼎新发展提供了有力的人才支持。

就做好公司当前和下一阶段人才工作，，，徐磊强调，，，要深刻贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论说心灵，，，全面落实“八个对峙”，，，把人才工作摆在越发凸起的地位，，，抓紧抓实抓好。一是要始终对峙党管人才，，，充分阐扬党组在人才工作中总揽全局、、协调各方的辅导主题作用，，，对峙人才引领发展的战术职位，，，树牢人力资源是“第一资源”的导向。二是要持续强化行列建设，，，加大主责主业有关的高素质、、专业化人才引进力度，，，盘活公司存量人力资源，，，持续强化优良年轻干部造就提拔，，，搭建“人尽其才”的平台。三是要不休加大造就力度，，，强化理论武装，，，加大培训力度，，，强化实际磨炼，，，丰硕造就方式，，，激励员工安身岗位成长成才，，，练就“硬核实力”的能力。四是要着力深入机制鼎新，，，萦绕人才提拔造就、、查核评价、、激励容错等环节，，，全面深入体制机制鼎新，，，营造优良的人才成长氛围，，，营造“拴心留人”的环境。

公司人才工作辅导小组成员参与会议。